Valoran labor de género en sector campesino

Por Luis Morales Blanco

Asistentes al más reciente taller de género de este sector valoraron el desarrollo actual y acciones perspectivas para potenciar la labor femenina y promoción de las mujeres a cargos de dirección en el ramo.

Este es quehacer conjunto que llevan a cabo la Federación de Mujeres Cubanas (FMC) y la Asociación de Agricultores Pequeños (ANAP) con vista a elevar la cifra de mujeres en las cooperativas de producción agropecuaria y de créditos y servicios y también que las más competentes vayan ocupando puestos de dirección de acuerdo con su capacidad.

Rosmery Santiesteban Lago, secretaria general de la organización femenina en la oriental provincia de Granma, precisó que el objetivo principal de la cita es continuar perfeccionando los mecanismos de ambas instituciones para seguir incursionando en el tema de género.

Asimismo la dirigente rememoró: "En el Décimo congreso campesino, efectuado en mayo último, el presidente nacional de la institución, Orlando Lugo Fonte hizo un compromiso con la nuestra para llegar al 23 de Agosto, con igual número de mujeres en cada base productiva; nuestro secretariado y la presidencia de la ANAP evalúan sistemáticamente los planes conjuntos para hacer realidad ese encargo.

"Este es el primer taller provincial desde el Décimo congreso y seguirán efectuándose otros similares en los 13 municipios y en todas las base campesinas del territorio de Granma, para que la sociedad en general, y los campesinos en particular, cobren conciencia de la importancia del asunto.

Durante el taller sobresalió el trabajo del municipio de Jiguaní y de la cooperativa 17 de Mayo de esa localidad por sus relevantes resultados.

Hace cerca de dos años en dicha base campesina no había mujeres en cargos de dirección, hoy por el contrario solo existe un hombre en el consejo administrativo, el jefe económico; la junta directiva está solamente constituida por compañeras, la mini industria también está ocupada mayoritariamente por mujeres y dos de ellas están incluidas en el libro Cincuenta voces, cincuenta rostros, dedicado a las mujeres líderes campesinas.

Según refiere Silvia Marín Roche, asociada a la 17 de Mayo, antes los hombres de allí eran muy machistas, no querían compartir tareas, ni ser dirigidos por compañeras, la labor de estos años ha propiciado una alta sensibilización y ahora es conocido y respetado el desarrollo de ellas, constituyentes de mayoría en la fuerza de trabajo.

Mayra Aroche Castellanos, organizadora de la ANAP en Bayamo, con gran experiencia en el trabajo de género, por haber permanecido durante seis años en la FMC y capacitada en varios centros entre ellos el Martin Luther King, de la capital del país, precisamente en este tema, considera que ambas organizaciones deben y pueden incorporar el mayor número de mujeres a las labores agropecuarias y, concuerda que en atención a sus capacidades promoverlas a cargos de dirección.

La ANAP en Bayamo cuenta con discretos resultados, en su Buró municipal figuran una funcionaria y dos instructoras, de siete cuadros profesionales cuatro son mujeres, hay además tres miembros no profesionales y nueve en el comité municipal, un grupo alto de mujeres se desempeña como miembros de juntas directivas de los consejos administrativos y ya hay nueve cooperativas que cumplieron con el proceso político 23 por 23

Milda Carranza Cintra, del departamento de proyectos de la ANAP provincial asegura que en proyectos hay insertadas cerca de 50 mujeres para el rescate de los patios familiares, una de las vías de incorporación de mujeres al trabajo agrícola.

Miladys Merladet Ávila, dirigente de la ANAP en Bartolomé Masó valora como muy importante el taller y la tarea en sí pues muchas esposas e hijas de cooperativistas están aptas para incorporarse a los convenios porcinos familiares, a huertos, organopónicos y a la recuperación cafetalera para generar un mayor volumen productivo.

Esta opinión es compartida por Felicia Urquía Santos, secretaria general de la FMC en Buey Arriba quien afirma que ese territorio montañoso podrá contar con las 23 mujeres por base productiva cuando la organización femenina arribe al medio siglo de fundada, el próximo 23 de Agosto.